Chargé/Chargée du développement des relations entreprises

Qui sommes-nous ?

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire et de recherche intensive. Labellisée Idex et Pôle Universitaire d’Innovation (PUI), Sorbonne Université s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle. Elle promeut la diversité, l’interdisciplinarité, l’innovation et l’ouverture sur le monde.

Déployant ses formations auprès de 52 000 étudiants dont 3 700 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 400 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.

Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en régions.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de santé qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Présentation de la Direction : la Direction de la recherche et de la valorisation (DRV) contribue à l’élaboration de la politique de recherche et d’innovation de l’Université, participe à la rédaction et au suivi du contrat d’objectifs et de moyens, coordonne et supervise le fonctionnement du soutien à la recherche, concourt à la qualité et aux spécifications des outils de pilotage et, de façon plus générale, met en œuvre la politique universitaire de recherche et d’innovation au sein de la faculté.

Elle bénéficie de l’expertise de la Direction de la recherche et de l’innovation (DR&I) inter-facultaire, notamment sur la règlementation relative aux projets européens, mais également dans le domaine du partenariat privé ainsi que des activités de valorisation et de transfert.

Les 79 laboratoires de la faculté sont localisés en région parisienne, pour l'essentiel sur le campus Pierre et Marie Curie, et dans les trois stations marines de Roscoff, Banyuls-sur-Mer et Villefranche-sur-Mer. Tous sont des structures mixtes de recherche associant des organismes nationaux comme le CNRS, l’Inserm, l’Inria, le CEA et l’IRD et des partenaires académiques comme l’Université Paris Cité, l’ENS, le Collège de France, l’Observatoire et l’ESPCI.

La DRV est composée d’une équipe de 31 personnes placées sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Recherche et de la Valorisation de la FSI et de son adjointe.

Elle est structurée autour de :

• 1 pôle du développement et des partenariats constitué de 5 portefeuilles thématiques de recherche (Maths/Physique, Chimie/Biologie, Stations marines, Environnement et Ingénierie) pilotés chacun par une ou un Responsable assisté.e de chargées et chargés d’affaires ;
• 1 pôle Affaires européennes et internationales composé d’une responsable et de managers de projets européens ;
• 1 pôle Pilotage administratif et appui transversal composé d’une responsable, d’une assistante pilotage et d’une assistante de gestion ;
• 1 pôle Industrie et Valorisation composé de 3 ingénieurs.es. Thématiques, 1 Responsable affaires entreprises et 3 chargés.es d’affaires entreprises.

Catégorie : A

Corps : Ingénieur d’étude de recherche et de formation                   

BAP : J

Emploi-type : Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche - J2B43

Contexte :

Dans l’objectif global d’améliorer la qualité des relations partenariales avec le monde socio-économique et d’en augmenter le nombre, et dans le cadre du Pôle Universitaire d’Innovation Alliance Sorbonne Université, la Direction de la Recherche et de la Valorisation de la Faculté des Sciences et Ingénierie créé une fonction de développement, en premier lieu à l’attention des unités de recherche.

La chargée ou le chargé du développement des relations entreprises travaille en articulation avec plusieurs structures internes et externes. Il est particulièrement question du Bureau des partenariats de la Direction des Formations et de la Vie Etudiante de la Faculté, de la Direction Générale des Services adjointe Relations extérieures et partenariales, la Direction de la Recherche et de l’Innovation, l’unité mutualité de service SUMMIT, des DRV des autres Facultés et les services homologues des autres tutelles.

Une attention particulière sera portée à une bonne articulation interne à la direction avec le pôle du développement et des partenariats en charge du développement global de l’activité recherche.

Missions :

Sous l’autorité de la Responsable des affaires entreprise, les missions de la chargée ou du chargé du développement des relations entreprises sont :

• Développer les relations avec le monde socio-économique par l’accompagnement et la sensibilisation renforcés des unités de recherche,
• Assurer le suivi de l’activité partenariale des unités de la faculté,
• Assurer le suivi des partenariats une fois les contrats signés.

Activités principales :

Développement :

• Conseiller les unités de recherche dans leurs relations partenariales ;
• Sensibiliser, promouvoir et rendre lisible les modes de partenariats notamment par l’organisation d’évènements et la création de supports ;
• Seconder la Responsable des affaires entreprises dans la prise en charge de dossiers complexes ;
• Seconder la Responsable des affaires entreprises dans les relations avec les structures internes et externes ;
• Faire une veille sur les appels à projets favorisant la recherche collaborative (ANR Labcom, financements Bpifrance etc.) et en faire la promotion notamment via le pôle du développement et des partenariats ;
• Faire le lien avec le Bureau des partenariats de la Direction des Formations et de la Vie Etudiantes pour trouver des synergies de développement ;
• Participer activement au réseau des valorisateurs orientés marché à l’échelle de l’Alliance Sorbonne Université et dans le cadre du PUI.

Suivi de l’activité partenariale :

• Maintenir une vision globale consolidée de l’activité des structures de recherche (et notamment fournir les données pour le pilotage du PUI).

Suivi des partenariats actifs :

• Participer aux réunions de suivi de projets dans le but d’accélérer le transfert des résultats vers le partenaire.

Encadrement : NON                                       

Nb agents encadrés par catégorie : 0 A - 0 B - 0 C

Savoir-faire requis :

• Négociation
• Droit des contrats
• Droite de la propriété intellectuelle
• Management transversal

• Capacité à conseiller la hiérarchie et proposer des analyses ou des nouveaux processus ou procédures

• Connaissance des circuits usuels de financement de la recherche publique
• Bonne compréhension du fonctionnement des structures de recherche de l’Université, notamment dans le cadre de projets de recherche collaborative
• Bonne compréhension de la gestion administrative et financière de l’Université

Savoir être :

• Diplomatie et qualités relationnelles
• Esprit d’équipe, sens de l’intérêt général et de l’organisation collective
• Initiative et dynamisme, implication
• Rigueur et sens de l'organisation
• Méthodologie de conduite de projet

 Conditions particulières d’exercice : Néant