Chargé·e d'affaires en valorisation de la recherche
Université de Tours
Mission
Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire.
Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire et une recherche d’excellence reconnue. C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable.
L’université accueille 30 000 étudiantes et étudiants, et emploie aujourd'hui plus de 1200 personnels et plus de 1400 enseignants chercheurs.
Pour accompagner son développement, l'université de Tours recrute chaque année de nouveaux talents.
Le Service Partenariats Innovations et Valorisation (SPIV) a pour mission de renforcer la recherche partenariale et de valoriser les travaux et les compétences universitaires en jouant le rôle d'interface entre l'Université de Tours et ses partenaires économiques et institutionnels. Cela s’inscrit dans le cadre des missions du service public de l’enseignement supérieur, et plus particulièrement celles portant sur la recherche scientifique et technologique, la diffusion et la valorisation de ses résultats au service de la société.
Dans le cadre de la mise en place du Pôle Universitaire d’Innovation Loire Valley Innov’, le ou la Chargé·e d’affaires vient renforcer l’équipe en place en l’accompagnant sur les actions de sensibilisation à l’attention des enseignants-chercheurs/chercheurs, ainsi qu’en matière de suivi et de détection des projets innovants issus des laboratoires de l’Université.
Il ou elle vient appuyer les Chargés d’affaires Thématiques (Santé, Sciences Humaines et Sociales, Sciences de la Vie et Sciences Sociales, Sciences et technologies) dans la réalisation de leurs missions d’accompagnement des chercheurs et enseignants-chercheurs :
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Dans le cadre du montage de leurs projets de valorisation sur le volet financier, juridique et contractuel, il s’agit notamment :
- de participer à la construction des dossiers de demande de financement en lien avec la structure de transfert de technologies de l’Etablissement (C-VaLo),
- d’instruire, négocier et rédiger les contrats associés à ces projets de valorisation (accords de collaboration, accords de confidentialité, accords de transfert de matériel, etc.),
- d’assurer le suivi des projets bénéficiant d’un accompagnement. -
Dans leurs actions de sensibilisation et de détection de projets innovants, en participation aux actions intégrées au Pôle Universitaire d’Innovation Loire Valley Innov’, se concrétisant par :
- la participation ou l’organisation d’évènements visant à l’émergence de projets innovants,
- la participation à des manifestations relatives à la valorisation et au transfert de technologies,
- l'élaboration de documents d'information et de promotion.
De manière complémentaire, appuyer le Responsable de service dans la mise en œuvre contractuelle des actions portées par l’Université au titre du consortium inter-académique C-VaLo (conventionnement avec les financeurs, suivi des accords opérationnels mis en place avec les partenaires du consortium).
Profil
Diplômé(e) d’une formation de niveau Master en management de l'innovation, d’une spécialisation en valorisation de la recherche et/ou droit de la propriété intellectuelle et des contrats. Une expérience au sein d'un service ou d'une structure de valorisation de la recherche publique serait appréciée.
Compétences
Savoir : Connaître l’organisation de la recherche publique et l’écosystème de l’innovation - Bonne connaissance de la réglementation financière, contractuelle et de la propriété intellectuelle en lien avec la valorisation de la recherche - Méthodologie de conduite de projets - Modes de fonctionnement des administrations publiques - Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
Savoir-faire : Comprendre les enjeux et les risques juridiques des projets accompagnés - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites - Hiérarchiser les tâches - Rédiger divers documents (bilan, rapport, synthèse, note…)
Savoir-être : Savoir travailler en équipe - Capacité de conviction, pédagogie et bon relationnel - Réactivité - Capacité d'adaptation - Rigueur - Autonomie