Chargé.e de projets européens de recherche en SHS Sénior (HARVEST)

Au sein du Pôle Recherche de la Faculté S&H, le Département Ingénierie de projets a pour objectif d’inciter les unités de recherche au développement de leurs activités scientifiques à l’échelle nationale, européenne et internationale.
À ce titre, il assure des missions de veille, d’aide au montage et de management de projets afin d’offrir aux chercheurs et enseignants- chercheurs un accompagnement pertinent basé sur l’expertise, la fiabilité et sur une relation de proximité avec l’équipe qui le compose. Il est ainsi l’interlocuteur privilégié de la communauté scientifique, mais aussi des services internes de la Faculté, de l’université et des partenaires institutionnels.
Il travaille en lien étroit avec le Département Innovation et Entrepreneuriat et le Département Projets structurants du Pôle Coordination de la Stratégie Scientifique de la DRIVE d’Université Paris Cité.
Ce recrutement se fait dans le cadre du projet ASDESR HARVEST.
Le projet HARVEST (Holistic Acceleration Roadmap for Vocational training and European participation STrategy, financé dans le cadre du programme France 2030) fait partie des projets d’envergure d’Université Paris Cité, communément rassemblés sous l’expression ‘projets structurants’. Ceux- ci visent la transformation profonde d’Université Paris Cité en tant qu’institution, ainsi que la poursuite de la construction et la structuration de son offre de service.
HARVEST propose deux actions soutenant la strategie de developpement d’Université Paris Cité, l'une portant sur le développement et la promotion d’une formation professionnelle continue certifiée et l'autre sur le soutien à la participation des équipes de recherche aux appels à projets europeens de recherche. Vos missions s’inscriront parmi les actions mises en œuvre dans le cadre de ce projet.

Au sein du Département Ingénierie de projets du Pôle Recherche de la Faculté Sociétés et Humanités, le/la chargé.e de projets de recherche européens en SHS senior développe une stratégie d’influence et de réseautage en vue de positionner les compétences, expertises et moyens de recherche des laboratoires, pour répondre aux appels à projets et plus particulièrement des programmes européens Horizon Europe et fonds structurels.

Le chargé de projets de recherche européens a pour mission de conseiller, d’accompagner et d’inciter la communauté des chercheurs et enseignants-chercheurs, à répondre aux différents programmes de financement de la Recherche sur appels à projets, particulièrement aux programmes européens, tout en contribuant au renforcement du positionnement d’Université Paris Cité au sein de l'Espace Européen de la Recherche.

Il/ elle exerce ses fonctions au sein du Département Ingénierie de projets du Pôle Recherche de la Faculté S&H, en lien avec la Vice-doyenne Recherche.

Veille, réseaux :

• Exercer une veille stratégique sur les opportunités de financements recherche et accompagner les demandes personnalisées ;
• Assurer une veille règlementaire et juridique des instruments de financement et diffuser l’information auprès de la communauté Recherche SH et des directions concernées ;
• Recenser les thématiques stratégiques pour la Faculté S&H (cartographie) et sujets à fort potentiel à promouvoir au niveau européen et collaborer avec les chercheurs pour la préparation de sujets pour les futurs programmes et appels à projets des financeurs européens ;
• Contribuer à la détection des porteurs de projets potentiels en interne à la Faculté et à l’international ;
• Participer activement aux réseaux professionnels dédiés au financement de la recherche, notamment ceux spécifiques aux SHS, à des groupes de travail ou instances thématiques au niveau européen ;
• Représenter la Faculté S&H et l’université auprès des partenaires de la GUILD et des réseaux internationaux ;
• Inciter les chercheurs plus expérimentés à devenir expert-évaluateurs.

Pilotage et conseil à la direction de la Faculté Sociétés et Humanités :

• Conseiller la responsable du Département Ingénierie de projets et la directrice du Pôle Recherche, en lien avec la Vice-doyenne Recherche;
• Rédiger des notes stratégiques sur les programmes de financement de la recherche ;
• Contribuer aux bilans et cartographies sur l’activité ingénierie de projets pour les instances facultaires et établissement.

Conseil aux chercheurs :

• Conseiller les Directeurs d’Unité et les chercheurs sur les opportunités de financement pour leurs thèmes de recherche (cartographie des AAP pour chaque labo) ;
• Assurer un rôle de conseil dans le cadrage des projets, en particulier pour les projets en coordination;
• Développer les coordinations de projet aux côtés des chercheurs ;
• Relire les propositions et en améliorer la rédaction, notamment en anglais ;
• Rédiger certaines parties des propositions en lien avec les porteurs de projets (politiques publiques, impact,…) ;
• Définir et participer à des actions de sensibilisation, de formation au montage de projet et aux outils de financements de la Recherche à destination de la communauté scientifique (journées d’information, formations, outils de communication) et aux administratifs.

Connaissances :

• Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche publique, de l’organisation et du fonctionnement d’un laboratoire de recherche,
• Connaissance du monde socio-économique et des partenariats publics/privés ;
• Fonctionnement des administrations publiques, de l’environnement universitaire et de ses réseaux professionnels ;
• Méthodologie de la conduite de projet ;
• Bonne connaissance des dispositifs de financement locaux, nationaux, européens et internationaux ;
• Connaissance générale de la règlementation afférente au droit de la propriété intellectuelle ;
• Connaissance générale de la comptabilité et de la gestion financière publique

Savoir-faire – Compétences opérationnelles :

• Analyse et conseil pour le pilotage ;
• Réseautage ;
• Capacité d’analyse stratégique des programmes et appels à projets ;
• Pratique avancée de l’ingénierie de projets : conseil aux équipes sur la structuration et sur la rédaction des parties communication, dissémination et management, éthique de la recherche ;
• Construire un budget (RH, investissements, fonctionnement) ;
• Capacité à mobiliser les services et les ressources internes pertinents ;
• Savoir analyser et rendre compte des évolutions règlementaires ;
• Dialoguer avec les autres établissements, organismes et institutions ;
• Travailler en équipe/réseau et en mode projet ;
• Utiliser les logiciels bureautiques et de suivi des contrats.

Savoir-être – Compétences comportementales :

• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Capacité d’analyse ;
• Sens de l’écoute et de la communication ;
• Sens de la pédagogie
• Capacité à travailler dans un environnement soumis à des dates limites régulières ;
• Réactivité, adaptabilité et curiosité.