CDI

Chargé.e de projets subventionnés et hybrides

Mines Paris - PSL

Date de début : Au plus tôt
Lieu : Paris 6ème arrondissement
Salaire : 35k€ à 45k€

Mission

Votre environnement :

Mines Paris-PSL, située au 60 Bd St Michel 75006 Paris, est une des plus prestigieuses écoles d’ingénieurs en France. Première école par son volume de recherche orientée vers l’industrie, Mines Paris s’appuie sur la force d’innovation de ses 18 centres de recherche pour contribuer à répondre aux défis des transitions numériques et écologique. Mines Paris-PSL est membre de l’Université PSL, qui se positionne dans le top 50 des classements internationaux.

Travailler à Mines Paris, c’est :

  • Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire
  • Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique
  • Appartenir à un établissement de l'Université PSL, 41ème au classement mondial de Shanghai

Votre challenge et vos missions :

Au sein du Pôle "Appui aux Appels à Projets" (Pôle AAP) de la Direction "Développement, Partenariat, Entreprenariat, Valorisation" (DPEV) de Mines Paris-PSL, le.la chargé.e de projet sensibilise, conseille et accompagne les équipes des 18 centres de recherche de l’École dans le montage et la négociation des projets de recherche collaborative financés par des agences publiques françaises ou européennes et des projets hybrides, à la fois financés par agences publiques et des partenaires du monde socio-économique.

En relation étroite avec les autres Pôles de la DPEV et les services supports de Mines Paris PSL et d'ARMINES, elle/il :

  • Mène une veille active sur les appels à projets nationaux, européens et hybrides et en maitrise les mécanismes d’éligibilité ;
  • Est responsable de la production de l’annexe financière du projet et de l'argumentation de l’ingénierie financière auprès des financeurs et partenaires afin d'obtenir le financement optimal pour la bonne exécution du projet tout en maitrisant le modèle économique spécifique à Mines Paris-PSL ;
  • S'assure de l'adéquation des contrats avec le modèle de collaboration spécifique à Mines Paris-PSL ;
  • Renseigne les plateformes de dépôt de projet en s’assurant de la bonne adéquation des informations ou documents à fournir avec les cahiers des charges ;
  • Suit les différentes étapes de sélection des projets ;
  • Utilise et renseigne le système d’information de l'organisation pour la gestion des affaires : saisie des informations, suivi et mise à jour des données, analyse du portefeuille et production de reporting ;
  • Participe à la vie du Pôle AAP et de la DPEV en contribuant aux projets structurants de la DPEV ou du Pôle AAP ainsi qu'aux réunions.

Profil

De formation ingénieur, master bac +5 ou école de commerce avec une expérience réussie dans le montage de
projets de recherche collaborative subventionnés, vous avez à coeur de participer au développement de l'activité de
recherche contractuelle subventionnée de Mines Paris-PSL. Une expérience réussie dans le montage et la mise en
oeuvre de projets hybrides (appels à projets mixtes, chaires industrielles ANR) serait un plus.

Compétences

Savoirs et savoir-faire :

  • Maitrise des règles de financement public des programmes de recherche ;
  • Bonne connaissance du monde de la recherche orientée vers les besoins du monde socio-économique ;
  • Maitrise des outils informatiques ;
  • Maitrise professionnelle complète de l’anglais ;
  • Bonne connaissance des mécanismes juridiques des contrats de recherche, notamment de la propriété intellectuelle.

Savoir-être :

  • Très bon relationnel, sens de l’écoute avec des interlocuteurs de différentes cultures (public, privé)
  • Goût affirmé pour la négociation et l’obtention d’accord gagnant / gagnant ;
  • Sens du travail en équipe dans un environnement intellectuellement motivant et exigeant ;
  • Rigueur de raisonnement, méthode de travail, organisation des tâches permettant la réactivité aux délais courts et la gestion des imprévus ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse, organisation et rigueur ;
  • Capacité d’adaptation et flexibilité, réactivité, sens du service et du résultat ;
  • Force de proposition et autonomie.
Mise à jour il y a 50 jours
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