Chargé.e de Valorisation en Sciences de l'Ingénieur.

L’Université de Liège est la plus grande université publique francophone de Belgique. Elle réunit plus de 5700 membres du personnel sur 4 campus, dont 3600 enseignants et chercheurs actifs dans tous les domaines des sciences humaines et sociales, des sciences et techniques et des sciences de la santé. Elle accueille près de 27 000 étudiants de 123 nationalités différentes dans l’une des villes les plus multiculturelles et dynamiques d’Europe, à moins d’une heure de Bruxelles et Cologne, à deux heures de Paris et à trois heures de Londres et Amsterdam.

Actrice de la transition sociale et environnementale, l’ULiège accompagne les étudiantes et étudiants dans leur rôle de citoyens responsables (formation aux enjeux du développement durable, Green Office…) et promeut une recherche éthique, transdisciplinaire et ouverte. Engagée dans son territoire, elle contribue à son développement socio-économique et y développe de nombreux partenariats, notamment avec le CHU de Liège. Mondiale et solidaire, elle participe à l’alliance européenne UNIC et dispose de l’un des réseaux de collaborations les plus étendus au monde.

L’ULiège offre des trajectoires de carrière attractives dans un environnement de travail de qualité, promouvant le bien-être, la diversité et l’égalité des chances. Depuis 2011, elle est fière de porter le label européen Human resources strategy for researchers (HRS4R) qui traduit son engagement en faveur de procédures ouvertes, transparentes et basées sur le mérite. En outre, elle reconnaît la qualité et la diversité de la recherche conformément aux recommandations de la Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA). L’ULiège favorise l’internationalisation de son personnel académique et facilite l’accueil de chercheuses et chercheurs internationaux via son centre EURAXESS.

INFORMATIONS SUR LA STRUCTURE

Le département Recherche et Innovation de l’Université de Liège (RISE) a en charge la gestion de la recherche et le transfert de connaissance, c’est-à-dire l’accompagnement des doctorants et chercheurs, le montage de projets collaboratifs, la détection de résultats de recherche valorisables, leur maturation et leur commercialisation. Afin de favoriser les collaborations entreprises-recherche, RISE veille également à créer une véritable dynamique d'échanges entre chercheurs et acteurs socio-économiques pour leur permettre d’entrer en contact avec des partenaires potentiels, de promouvoir leurs compétences et équipements et de susciter des idées de projets de recherche.

Dans le cadre de son plan d’actions 2024-2030, RISE recherche, pour sa cellule Accompagnement, un/une : Chargé. de Valorisation en Sciences de l’Ingénieur.

CONDITIONS D’ENGAGEMENT

• Type de contrat : CDD commuable en CDI
• Régime de travail : Temps-plein 38h/semaine
• Durée du contrat : 1 an
• Entrée en fonction : Dès que possible

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Un poste à la croisée de la recherche, de l’innovation et du développement économique. Un environnement de travail stimulant et dynamique au Sart-Tilman, au sein d’une équipe multidisciplinaire et dans un contexte international. Des perspectives de carrière à l’université ou dans son écosystème tourné vers l’innovation.

CE QUE NOUS OFFRONS

Le salaire et le grade dépendent du niveau d'expérience. Sur base d’un dossier complet, l’Administration des Ressources Humaines de l’ULiège peut estimer la rémunération mensuelle brute.

Le remboursement complet de trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et l’accès à un panel de formations spécifiques pour les chercheurs ou les chercheuses sont possibles.

Package extra-salarial : chèques-repas, assurance groupe, ordinateur portable, gsm et abonnement, 27 jours de congés légaux additionnés des dispenses de service (+/- 10 jours).

Possibilité de télétravail 2 jours/semaine.

QUELLE EST VOTRE FONCTION ?

Le Chargé de Valorisation est en contact permanent avec les chercheurs et les laboratoires pour les accompagner dans les projets de recherche partenariale ou non, depuis la genèse du projet jusqu’à l’exploitation des résultats. Il évolue au sein de l’écosystème wallon de l’innovation, en relation avec entreprises, pôles de compétitivité, incubateurs, investisseurs, Réseau LiEU.

VOS MISSIONS ?

• Interagir au quotidien avec les chercheurs en étant le point de contact privilégié de ceux-ci. Promouvoir auprès des chercheurs les différents services de RISE
• Fournir son expertise dans les processus de montage de projets collaboratifs, en partenariat avec la cellule Montage de Projet
• Détecter les résultats de recherche et en évaluer le potentiel socio-économique
• Analyser les engagements contractuels autour des résultats identifiés et ainsi déterminer la liberté de transfert de ceux-ci
• Déterminer la stratégie de protection intellectuelle adéquate des résultats identifiés (brevet, secret, copyright, …) en collaboration avec la cellule PI ;
• Proposer un schéma de maturation et de transfert de ces résultats identifiés (spin-off, licence, open source, collaboration, …) et aider à la mise en œuvre de celui-ci
• Participer à la négociation des accords de consortium, des accords de transfert de technologie et tout autre contrat en lien avec la recherche
• Promouvoir les principes de valorisation socio-économique auprès de la communauté universitaire
• S’impliquer dans les réseaux de valorisation à l’échelle régionale (Réseau LiEU) et internationale (ASTP)

VOTRE PROFIL

COMPÉTENCES REQUISES :

• Diplôme d’Ingénieur Industriel, Ingénieur Civil (toutes spécialisations), Master et/ou Docteur en Informatique, Mathématiques ou Physique

COMPÉTENCES DÉSIRÉES :

• Avoir une affinité avec le langage juridique (revue de contrats, …)
• Désirer se former à la propriété intellectuelle
• Aimer le domaine de l’innovation
• Être à même de rassembler les informations utiles pour évaluer le potentiel de développement et de marché
• Avoir la capacité de comprendre, négocier, et convaincre les interlocuteurs

COTÉ HUMAIN :

• Être enclin à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire tout en étant autonome dans son travail quotidien
• Curiosité naturelle pour découvrir de nouvelles disciplines
• Pro-activité
• Orienté solution et services au chercheurs
• Flexible

LANGUES :

• Maîtrise parfaite du français
• Bonne maitrise de l’anglais
• Toute autre langue étant un plus