Chargé(e) de valorisation et d’innovation des PEPR SAMS

Le/la chargé(e) de valorisation et d’innovation du PEPR SAMS, en lien étroit avec les scientifiques impliqués dans le PEPR, sera en charge de la détection des résultats valorisables issus des projets de recherche financés par ce PEPR. Les dossiers seront instruits selon les procédures mises en place par les services d’INRAE, d’INSERM et d’autres établissements partenaires du PEPR SAMS. Il/elle devra évaluer le potentiel de valorisation et d’innovation et proposer une  stratégie de partenariat public-privé et/ou de transfert. Il/elle devra également identifier les projets qui pourraient faire l’objet d’un soutien en termes de pré-maturation et/ou de maturation notamment auprès du consortium ASTRAGAL financé par France 2030.

Ces missions seront réalisées en collaboration avec les scientifiques impliqués, les chargés de partenariat et d’innovation (CPI) des domaines d’innovation correspondants à INRAE, la direction pour l’innovation d’INSERM, les chargés d’affaires des Pôles universitaires d’innovation (PUI), les chargés de valorisation d’INRAE Transfert et d’INSERM Transfert, ainsi qu’avec les acteurs de l’innovation d’autres établissements partenaires des projets de recherche. Il/elle sera partie prenante de l’équipe de coordination du PEPR (directrices du programme, manageuses de programme). Il/elle recueillera et consolidera les informations sur la valorisation des résultats de la recherche issus du PEPR SAMS.

Au sein de l’Unité de Service d’Appui aux PEPR, il/elle collaborera et contribuera à la coordination, au partage d’expérience, et à la mutualisation entre les PEPR pilotés ou copilotés par INRAE.

• connaître l’environnement lié au transfert des résultats de la recherche vers le monde socio-économique et identifier les différents acteurs ;
• sensibiliser, informer les chercheurs, dont les projets de recherche relèvent du PEPR SAMS, sur la déclaration d’inventions et de résultats valorisables (DIRV) ou d’autres procédures des établissements partenaires du PEPR, sur la protection et le transfert des résultats de la recherche ;
• participer aux réunions périodiques des projets de recherche soutenus par le PEPR SAMS, dans une démarche de prospection et de détection de résultats valorisables ;
• identifier des projets pouvant faire l’objet d’un soutien en termes de pré-maturation, maturation et accompagner le montage des dossiers soumis notamment au consortium ASTRAGAL ;
• rechercher des financements complémentaires pour la montée en TRL des résultats ;
• se coordonner pour créer des synergies avec les chargés de partenariat et d’innovation (CPI) des domaines d’innovation correspondants à INRAE, les chargés d’affaires des Pôles universitaires d’innovation (PUI)  et les chargés de valorisation d’INRAE Transfert et d’INSERM Transfert, afin d’agir en réseau. Faire de même avec les réseaux d’acteurs de la valorisation d’INSERM et d’autres établissements partenaires ;
• collecter et consolider les informations sur la valorisation des résultats de la recherche à attribuer au PEPR SAMS ;
• participer à l’équipe de coordination du PEPR SAMS et rendre compte régulièrement des avancées à la direction de programme ;
• contribuer à la dynamique scientifique des programmes : journées annuelles du PEPR pour présenter les propositions de valorisation des résultats de la recherche, les projets de pré-maturation, maturation, etc.

Compétences principales :

• formation scientifique en biologie, alimentation ;
• gestion et animation de projets, transfert et innovation ;
• droit de la proprieté intellectuelle ;
• capacité d’analyse et de synthèse ;
• capacité rédactionnelle (rapports, notes de synthèse, présentations, projets) ;
• maîtrise de la langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues).

Compétences opérationnelles :

• animer un réseau / un groupe ;
• gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ;
• interagir avec un réseau diversifié de partenaires internes (chargés de partenariat et d’innovation, chargés de valorisation, chercheurs) et externes (chargés d’affaires des PUI, SATT, entreprises) ;
• maîtrise des logiciels de bureautique courant y compris pour l’organisation d’événements.

Compétences comportementales :

• excellent sens de l'organisation, y compris la gestion du temps et des priorités ;
• compétences interpersonnelles, capacité à établir des relations avec des personnes d’horizons différents, capacité à être diplomate ;
• être proactif et capable de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe ;
• rigueur.