Directeur-rice des systèmes d’information (DSI)

Environnement et contexte de travail :

L’INSA Toulouse a accueilli ses premiers étudiants en 1963, depuis 14000 ingénieurs ont été formés. Aujourd’hui, l’INSA compte plus de 3200 étudiants, diplôme environ 500 ingénieurs par an dans 8 spécialités d’ingénierie. L’INSA est tutelle ou en convention avec 8 laboratoires, 3 Unités Mixtes de Services/Unités d’Appui à la Recherche et 2 Centres de Recherche Technologique.

L’établissement est membre du Groupe INSA, de l’Université de Toulouse et de l’Alliance européenne ECIU University. Les missions de l’INSA sont opérées par un effectif de 750 personnes dont 260 enseignants et enseignants-chercheurs et chercheurs.

L’INSA prépare principalement au diplôme d’ingénieur, à des masters internationaux, à des mastères spécialisés et au doctorat.

Au sein de l’INSA, le Centre des services numériques (CSN) a pour objectif la mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des moyens nécessaires au bon fonctionnement et aux évolutions des systèmes d’information et des infrastructures informatiques pour la formation, la recherche et l’administration. Avec le référent numérique, le Centre d'Innovation et d'Ingénierie Pédagogique (C2IP) et dans le cadre d’une nouvelle gouvernance du numérique et d’un schéma directeur numérique pluriannuel, le CSN participe également à la réflexion stratégique sur ces évolutions. Le CSN est structuré en deux pôles : Applications Métiers et Transversales (PAMET), et Infrastructures Informatiques et Télécommunications (P2IT). Au total, ce sont 26 personnes qui mettent en œuvre la politique du numérique de l’établissement.

Missions et activités du poste :

Placé.e sous l'autorité du directeur général des services, la directrice/le directeur du système d'information (DSI) propose et construit avec le référent numérique les évolutions de la stratégie numérique de l’établissement, renforce la transversalité dans l’appréhension des sujets du domaine (au sein du CSN et avec les autres parties prenantes de l'INSA) et contribue à l’animation des instances de gouvernance du numérique. Elle/il assure la direction du Centre des services numériques en s’appuyant sur les deux directeurs de pôles et le comité d’administration (CODA) du service. Pour ce faire, elle/il coordonne l'ensemble de la politique SI et pilote l’activité du CSN. En liaison étroite avec les responsables de pôles, elle/il pilote un budget de fonctionnement, actuellement d’environ 500 k€, et un budget d'investissement de 400 k€.

La/le DSI contribue à la définition et à la mise en œuvre du Schéma directeur du numérique (SDN) de l’établissement, notamment au sein du Comité de direction numérique de l’établissement. Il s’appuie sur les responsables de pôles qui organisent et en pilotent finement le travail de leurs équipes pour articuler besoins de l’établissement et capacités du CSN.

Membre du comité de direction, le.la directeur.rice SI est également l'interlocuteur des directions fonctionnelles, des départements, des centres, des structures, des services et des laboratoires de leurs directeurs et responsables, sur tous les sujets relevant du SI. Il anime le Conseil Stratégique des Services Numériques et veille à l’animation des responsables fonctionnels applicatifs issus des structures et de leur travail étroit avec les agents du CSN. Il.elle interagit avec la déléguée à la protection des données, le fonctionnaire sécurité défense et le RSSI de l’établissement.

Il assure également, en s’appuyant sur le CODA et en liaison étroite avec le référent numérique, la représentation de l’INSA Toulouse au sein des réunions métiers de l’Université de Toulouse, du Groupe INSA et d’ECIU University. A ce titre, il collabore à de nombreux projets structurants et rencontre régulièrement les DSI des établissements du site et des autres INSA.

La mise en œuvre des projets priorisés dans le cadre du SDN, et également dans le cadre des appels à projets du Conseil Stratégique des Services Numériques, conduisent la/le directeur.rice SI à assurer la cohérence des projets, l'urbanisation des systèmes d’information (en s’appuyant sur un responsable dédié), à animer la veille technologique, participer à la définition de la politique de formation de ses équipes dont elle/il veille à faire progresser les compétences, en lien avec les associations et réseaux professionnels auxquels il participe (éventuelle représentation de l’INSA) en liaison avec les directeurs de pôles : CSIESR, association des DSI (A-DSI), réseau Renater, l’association Cocktail, l’AMUE, …

Elle/Il contribue à la réflexion des grandes évolutions de l’environnement numérique (Datacenter régional, réflexion sur l’IA, …) et veille à l’accompagnement des structures aux évolutions logicielles majeures pour l’établissement (PEGASE PC-SCOL, SI décisionnel, évolutions des progiciels métiers RH et financier).

La/le DSI :

• Aide à la décision et à la mise en œuvre des orientations de la stratégie numérique de l’établissement, avec une attention au numérique durable, et en liaison étroite avec le référent numérique
• Veille à la bonne maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
• Assure l’ingénierie et le pilotage d'études
• Assure une veille et observation sectorielle
• Assure le management de niveau 2
• Veille à la mise en œuvre et au suivi administratif, juridique, et de la commande publique
• Pilote, avec les directeurs de pôles, l’élaboration, le suivi budgétaire et financier
• Pilote le développement des ressources humaines du CSN, en liaison avec les directeurs de pôles
• Organise les dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
• Coordonne la promotion et la communication du CSN

Type de contrat :

• Recrutement ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Il s’agit d’un CDD de 24 mois, renouvelable, période d’essai de 3 mois.
• Date de début : le plus tôt possible.

• En fonction de la grille de rémunération fonction publique des IGR + primes, reprise d’ancienneté et expériences
• Horaire hebdomadaire 37h30 / Congés annuels 45 jours et 6 jours d’ARTT.

Informations complémentaires :

• Dispositif d’accompagnement, de formation, performant et motivant 
• Possibilité de télétravail avec équipement informatique complet fourni par l’établissement et indemnisation.
• Forfait mobilité durable (covoiturage et vélo) ou prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%.
• Remboursement partiel des cotisations de protection sociale complémentaires destinées à couvrir les frais de santé (montant forfaitaire mensuel 15 € brut).
• Possibilité de prendre ses repas auprès d’un des services de restauration de l’INSA.
• Parking réservé INSA.
• Accès à l’Association des Personnels de l’INSA (activités culturelles, sportives.)

Profil recherché :

La/le DSI est un manager expérimenté, ayant eu des expériences significatives de pilotage de projets complexes et/ou d’encadrement d’équipes plurielles au sein d’une direction équivalente.

Elle/il est doté(e) d'excellentes capacités d'adaptation et de synthèse pour appréhender rapidement les missions et les enjeux découlant de la stratégie de l'établissement et de son environnement.

Elle/Il a une expérience technique et managériale dans une équipe de taille significative, sait animer et fédérer ses équipes autour de projets. Elle/Il sait porter des projets transversaux, conduire le changement, procéder à des analyses du risque et d’opportunité et prendre en compte des objectifs de développement durable dans le projet de service. Enfin, elle/il doit être à l'écoute des utilisateurs du système d'information et des services associés, de leurs besoins et savoir développer la communication autour des actions mises en œuvre.

Force de proposition sur l’évolution des services numériques de l’INSA, sa légitimité sur le pilotage des différents projets qui lui sont confiés se fondera sur la reconnaissance d’une expertise technique sur tout ou partie du périmètre du CSN, sur sa capacité à mettre en œuvre le schéma directeur du numérique et sur son aptitude à écouter et fédérer autour de projets propres ou communs les équipes des deux pôles du CSN.