Direction adjointe de la recherche et de la valorisation de la recherche, responsable de l'appui aux projets de recherche

Administrative : Direction de la recherche et de la valorisation (DIRVAL)

La DIRVAL est une direction centrale de l’université qui intervient en appui des laboratoires dans leur mission de recherche (suivi des ressources humaines affectées à la recherche, suivi financier des contrats de recherche et dotations, promotion de la recherche scientifique, montage de projets et gestion contractuelle des projets de recherche, appui aux instances liées à la stratégie recherche) et dans leur mission de valorisation de la recherche (détection de projet, propriété industrielle, relations entreprises et SATT Nord).

Dans les prochaines années, l’ULCO a l’ambition d’augmenter la réussite aux appels à projets européens, internationaux et nationaux, de développer le soutien au montage de projet pour les chercheurs (veille stratégique, aide à la rédaction) d’accroître le nombre de doctorants et de poursuite les actions de valorisation de la recherche auprès des industriels (obtention de brevet, délivrance de licence d’exploitation). La DiRVaL doit contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de ces objectifs.

Géographique : Dunkerque (Services centraux)

Missions

Sous la responsabilité fonctionnelle du vice-Président recherche et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la recherche et de la valorisation, il (elle) devra mettre en œuvre la stratégie de partenariat et de soutien aux activités de recherche définie par la gouvernance de l’établissement et assurer en binôme avec le directeur l’interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social. Il (elle) aura notamment pour missions principales l’accompagnement des chercheurs dans le montage de leurs projets de recherche et des conventions de financement y afférents en réponse à des appels à projets lancés par des financeurs européens et internationaux privés et publics, de représenter la DiRVal et l’établissement auprès des différents interlocuteurs et partenaires, de participer au renforcement de la valorisation de la recherche.

Appui des scientifiques dans le montage des projets de recherche :

• Etre l’interlocuteur / interlocutrice privilégié.e des laboratoires pour le montage des projets de recherche de tout type : de l’élaboration du projet, à la soumission ; de la réponse du financeur au lancement éventuel. Des rencontres régulières sur les différents sites de l’ULCO auprès des laboratoires et des partenaires sont à prévoir.
• De prendre en charge la gestion et le suivi des projets de recherche de grande ampleur tel que ceux de l’ANR, les projets européens et autres PIA, et d’assurer le suivi des projets de recherche sur financements locaux en lien avec la gestionnaire de projets à la DiRVal.
• Faire le lien avec la Direction des Affaires Financières lors de l’exécution administrative des contrats et de la justification des dépenses et des recettes et avec la Service des Affaires Générales et Juridiques concernant la protection des résultats à valoriser dans les unités de recherche.
• Exercer une veille réglementaire, documentaire et stratégique sur les sources de financement et les opportunités de collaborations avec d’autres partenaires de la recherche.
• Mettre en place des actions de formation et de sensibilisation auprès des laboratoires pour augmenter les dépôts et les taux de réussite
• Représenter la DiRVal et l’ULCO dans les réseaux professionnels locaux, nationaux et européens.

Concernant la valorisation de la recherche :

• Seconder le directeur dans ses liens institutionnels avec la SATT Nord, les partenaires institutionnels et industriels.
• Aider à la rédaction des contrats de partenariat de tout type (NDA, MTA, collaboration, prestation, accord de consortium…)

Concernant le pilotage et la communication :

• D’identifier et collecter les informations sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens en matière de recherche afin de rédiger une lettre d’information pour les chercheurs désireux de s’impliquer.
• Gérer des bases de données pour fournir des indicateurs de performances de la recherche et des éléments chiffrés fiables et facilement utilisable par la gouvernance en cohérence avec la stratégie de l’ULCO.
• Gérer le suivi administratif des projets recherche (dépenses et recettes) dans le cadre du dialogue de gestion pour l’établissement des éléments financiers à fournir pour les budgets initial et rectificatif de l’ULCO
• Remplacer le Directeur de la DiRVal dans ses fonctions en cas d’impossibilité
• Etre le ou la référent.e sur les outils de la DiRVal (sinchro, open4research, SACHA) en lien avec les autres services et agents impactés/utilisateurs.

Diplôme souhaité : Licence minimum exigée

Une expérience similaire dans un service de recherche / valorisation / partenariat public ou privé est un plus.

 Connaissance, savoir :

• Avoir une vision claire des enjeux de la recherche universitaire ;
• Connaissance de l’organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique ;
• Connaissance générale des dispositifs institutionnels et financiers régionaux, nationaux et européens ;
• Environnement et réseaux professionnels dans le domaine de la collaboration public-privé et à l’international ;
• Notions en droit public et droit des contrats ;
• Connaissances juridiques en propriété industrielle ;
• Pratique des modes de fonctionnement des administrations publiques ;
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet et de gestion des budgets de programmes de recherche et/ou de collaborations internationales ;
• Langue anglaise : C1 à C2 (cadre européen commun de référence pour les langues).

Savoir-faire :

–       Établir des relations, initier et conduire des partenariats ;

–       Piloter un projet, rédiger des rapports ou des documents ;

–       Rendre compte ;

–       Transmettre des informations et travailler en équipe et en transversal ;

–       Conduire une négociation, élaborer un budget et analyser des offres en approche coût complet ;

–       Animer une réunion;

–       Utiliser les outils bureautiques ;

–       Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité.

Savoir être :

–       Capacité de conviction ;

–       Capacité d’écoute ;

–       Capacité d’adaptation ;

–       Réactivité ;

–       Rigueur / Fiabilité.