Grants Officer

Le grants officer / Ingénieur.e des projets de recherche a pour mission principale de conseiller, d’accompagner et d’inciter, la communauté des chercheurs et enseignants-chercheurs, à répondre aux différents programmes de financement de la Recherche sur appels à projets, particulièrement aux programmes européens, tout en contribuant au renforcement du positionnement d’Université Paris Cité au sein de l'Espace Européen de la Recherche.

Activités principales

•          Exercer une veille stratégique sur les opportunités de financements (AAP) répondant aux thématiques de recherche de la Faculté de Santé et conseiller les équipe de recherche dans l’identification de l’AAP le plus adapté à leurs besoins de recherche ;
•          Assurer une veille réglementaire et juridique des instruments de financement ;
•          Conseiller les porteurs de projets dans le cadrage et la structuration de leurs candidatures au regard des attentes de l’AAP et des critères d’éligibilité et d’évaluation, cela afin d’optimiser la rédaction des projets;
•          Assurer le montage administratif et financier des candidatures dans le respect des règles financières, contractuelles et administratives de l’AAP : élaboration des budgets, préparation des documents administratifs, contrôle du respect des règles d’éligibilité, aide au dépôt des candidatures en ligne ;
•          Définir et participer à des actions de sensibilisation : aux programmes de financement, à l’accompagnement au montage de projets par le Département et aux outils de financements de la Recherche à destination de la communauté scientifique ;
•          Participer activement aux réseaux professionnels dédiés aux financements et à l’administration de la recherche ;
•          Tenir à jour les outils de suivi.
 

Activités associées

•          Être l’interlocuteur privilégié des porteurs de projet, des financeurs et partenaires extérieurs, pour la mise en place contractuelle en lien avec les services compétents de l’université : négociation et instruction des conventions et des accords associés aux projets lauréat, reporting, etc.;
•          Assurer le suivi des projets en cours dans son périmètre, conseiller les chercheurs dans l’exécution de leurs projets et collaborer avec les services internes pour en faciliter le déploiement ;
•          Assurer un accompagnement de proximité des unités de recherche en lien avec les autres départements du pôle Recherche de la Faculté ;
•          Participer à la production des bilans et indicateurs d’activité ;
•          Participer aux projets transverses du Département et de la faculté : démarche qualité, développement du système d’information pour le montage et le suivi des contrats de recherche ;
•          Participer à la formation des personnels administratifs impliqués dans la gestion des projets afin de développer un accompagnement optimal des chercheurs.
 

Connaissances :

•          Organisation et fonctionnement de la recherche de la recherche publique;
•          Fonctionnement des établissement d’enseignement supérieurs et de recherche (université) et des organismes de recherche ;
•          Dispositifs de financements de la recherche publique en France, particulièrement les dispositifs européens de financement ;
•          Gestion contractuelle des projets de recherche ;
•          Notions en droit de la propriété intellectuelle ;
•          Connaissance générale de la comptabilité et de la gestion financière publique.
 

Savoir-faire - Compétences opérationnelles :

•          Pratique avancée de l’ingénierie de projets : conseil aux équipes sur la structuration et la rédaction d’un projet de recherche (analyse, reformulation, relecture critique)
•          Elaboration du budget d’un projet (aide à la définition des besoins et évaluation des couts associés)
•          Capacité à mobiliser les ressources internes pertinentes ;
•          Capacité rédactionnelle
•          Expériences des financements nationaux, européens et internationaux.
•          Savoir analyser et rendre compte des évolutions règlementaires ;
•          Travailler en équipe/réseau et en mode projet ;
•          Maitrise des logiciels bureautiques;
•          Anglais exigé (minimum niveau B1 du CECR),
 

Savoir-être – Compétences comportementales :

•          Autonomie et sens de l’organisation ;
•          Sens de l’écoute et de la communication (avec les chercheurs, les partenaires extérieurs et les services supports internes) ;
•          Capacité d’analyse
•          Capacité à travailler dans un environnement soumis à deadlines régulières ;
•          Réactivité, adaptabilité
•          Rigueur et curiosité.