Manager de projet de recherche climat et océan

Le poste de manageur de projets de recherche climat et océan est lié à deux projets / programmes de recherche français financés par l’Agence Nationale de la Recherche (ANR) sur les thématiques climat et océan :

-       Le PPR PREVENT (Prédire l’évolution et l’impact biologique de l’exposome océanique dans le contexte de la transition environnementale) septembre 2024 – août 2028, coordonné par le CEA-LSCE, visant à étudier les effets combinés de polluants historiques et et émergents (métaux, microplastiques) sur les organismes et les écosystèmes marins

 -       Le PEPR Climat - TRACCS (Transformer la modélisation du climat pour les services climatiques) janvier 2023 – août 2032, coordonné par le LSCE et Météo-France, et composé de 10 projets ciblés portant sur la modélisation du climat et le développement de services climatiques visant à produire des stratégies d’adaptation basées sur les informations climatiques

Ce profil constitue une opportunité idéale pour une personne ayant déjà une première expérience professionnelle et désireuse de contribuer activement à des projets scientifiques ambitieux dans le domaine des sciences du climat et de l’environnement.

Le/la manageur/manageuse de projet travaillera à 50% / 50% sur chaque projet. Il/elle viendra renforcer l’équipe actuellement en charge de pilotage du programme TRACCS d’une part, en contribuant à la gestion des plusieurs projets ciblés du programme TRACCS. D’autre part, il/elle viendra appuyer le responsable scientifique du PPR PREVENT, notamment dans le lancement du projet et la mise en place des outils, pratiques et méthodes de gestion de projet nécessaires à la bonne mise en œuvre des objectifs scientifiques du projet.

 En particulier, le/la manageur/manageuse aura à réaliser les activités suivantes :

1. Appui à la gestion des projets scientifiques :

- Appuyer les équipes scientifiques dans la gestion administrative des projets PREVENT et TRACCS.
- Concevoir et déployer des outils et des modes de gestion adaptés au PPR PREVENT.
- Élaborer le plan de gestion des données du PPR PREVENT.
- Contribuer à la collecte de données annuelles pour le reporting des projets PREVENT et TRACCS

2.  Organisation d’événements scientifiques et de réunions :

- Organiser les assemblées générales annuelles des projets PREVENT et TRACCS (AG générale du programme et AG de 3 projets ciblés)
- Organiser les réunions de suivi régulières du projet PREVENT avec les différents responsables scientifiques
- Organisation de colloques et d’ateliers scientifiques avec les responsables scientifiques de projets

3. Animation de réseaux d’acteurs et communication

- Développer et animer un forum dédié aux décideurs (industriels, ONG, acteurs politiques) en lien avec le projet PREVENT
- Développer la stratégie de communication du projet PREVENT et mettre en œuvre les outils de communications externes et internes du projet
- Appui à la valorisation des projets TRACCS et PREVENT auprès de différents publics

Formation :
Diplôme d’ingénieur, formation scientifique ou titulaire d’un master 2 en gestion de projets.

Expérience :
Une expérience de 1 à 3 ans est préférable.
Une première expérience en gestion de projets européens, ANR ou dans le milieu académique serait particulièrement appréciée.

Compétences :
- Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet.
- Excellentes capacités organisationnelles et de coordination.
- Organisation et animation de réunions.
- Excellente maîtrise de l’expression écrite et orale, en français et en anglais.
- Aisance dans l’interaction avec des interlocuteurs variés (scientifiques, institutionnels, associatifs, décideurs…).
- Une connaissance des thématiques des projets (climat et océan) ou une curiosité pour ces thématiques scientifiques serait très appréciée.

Qualités :
- Rigueur et autonomie dans la conduite des missions.
- Sens de l’anticipation.
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des partenaires divers.
- Capacité à travailler sur plusieurs projets avec différentes échéances.
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.