Responsable Développement et Partenariats

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire et de recherche intensive. Labellisée Idex et Pôle Universitaire d’Innovation (PUI), Sorbonne Université s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle. Elle promeut la diversité, l’interdisciplinarité, l’innovation et l’ouverture sur le monde.

Déployant ses formations auprès de 52 000 étudiants dont 3 700 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 400 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.

Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en régions.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de santé qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Présentation de la Direction : la Direction de la recherche et de la valorisation (DRV) contribue à l’élaboration de la politique de recherche et d’innovation de l’Université, participe à la rédaction et au suivi du contrat d’objectifs et de moyens, coordonne et supervise le fonctionnement du soutien à la recherche, concourt à la qualité et aux spécifications des outils de pilotage et, de façon plus générale, met en œuvre la politique universitaire de recherche et d’innovation au sein de la faculté.

Elle bénéficie de l’expertise de la Direction de la recherche et de l’innovation (DR&I) inter-facultaire, notamment sur la règlementation relative aux projets européens, mais également dans le domaine du partenariat privé ainsi que des activités de valorisation et de transfert.

Les 81 laboratoires de la faculté sont localisés en région parisienne, pour l'essentiel sur le campus Pierre et Marie Curie, et dans les trois stations marines de Roscoff, Banyuls-sur-Mer et Villefranche-sur-Mer. Tous sont des structures mixtes de recherche associant des organismes nationaux comme le CNRS, l’Inserm, l’Inria, le CEA et l’IRD et des partenaires académiques comme l’Université Paris Cité, l’ENS, le Collège de France, l’Observatoire et l’ESPCI.

La DRV est composée d’une équipe de 29 personnes placées sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Recherche et de la Valorisation de la FSI et de son adjointe.

Elle est structurée autour de :

• 1 pôle du développement et des partenariats constitué de 3 portefeuilles thématiques de recherche (Maths-Physique/Environnement, Chimie-Biologie/Stations marines, et Ingénierie) pilotés chacun par une ou un Responsable assisté.e de chargées et chargés d’affaires ;
• 1 pôle Affaires européennes et internationales composé d’une responsable et de managers de projets européens ;
• 1 pôle Pilotage administratif et appui transversal composé d’une responsable, d’une assistante pilotage et d’une assistante de gestion ;
• 1 pôle Industrie et Valorisation composé de 3 ingénieurs.es. Thématiques, 1 Responsable affaires entreprises, 3 chargés.es d’affaires entreprises et 1 Chargé.e de développement entreprises.

Catégorie : A

Corps : Ingénieur d’étude de recherche et de formation                  

BAP (le cas échéant) : J

Emploi-type (le cas échéant) : chargé.e du partenariat et de la valorisation de la recherche - J2B43

Missions :

Sous l’autorité du responsable du pôle de développement et partenariats publics, la ou le responsable Développement et partenariats est en charge de :

• Développer l’activité du portefeuille Chimie-Biologie / Stations Marines constitué de 34 structures de recherche quel que soit l’établissement gestionnaire (18 Unités en gestion SU)
• Mettre en œuvre la politique de l’Université en matière de recherche et de valorisation
• Assurer l’activité du portefeuille : encadrer les chargés.es d’affaires, piloter l’activité contractuelle pour laquelle Sorbonne Université est gestionnaire.

Activités principales :

Développement de l’activité :

• Accompagner les directeurs et les directrices ainsi que les équipes de recherche dans la définition d’axes de développement (incitation à répondre aux appels à projets, partenariats industriels, valorisation),
• Déployer les orientations et les politiques de l’Université et du décanat (exemple : programme d’incitation au dépôt de projets en coordination)
• Proposer aux équipes et aux chercheurs et chercheuses une feuille de route de projets à déposer pour le développement de leurs activités de recherche (ERC, JCJC, Labcom, pré-maturation, etc.) ;
• Conduire le montage de projets ou structures d’envergure ainsi que la négociation et l’élaboration de contrats complexes avec les partenaires, en lien avec les équipes de recherche et tous les acteurs (internes et externes) identifiés dans le circuit d’instruction ;
• A partir d’une variété de sources, qualitatives et quantitatives, déployer et tenir à jour les cartographies des unités du portefeuille, notamment en vue d’alimenter les échanges avec les CSPR, les DU, le décanat, les UFR, les tutelles, les GTN.

La ou le Responsable Développement et partenariats travaillera en étroite collaboration avec le pôle Industrie et Valorisation pour dynamiser le positionnement des unités sur les AAP présentant une dimension de valorisation et de transfert (ERC PoC, PEPR d’accélération, appels pré-maturation, EIC Pathfinder, etc.) et avec le pôle Europe et International notamment pour dynamiser le positionnement des unités sur les ERC et les coordinations.

Encadrement/Gestion de portefeuille :

• Manager hiérarchiquement une équipe de 3 chargés.es d’affaires en charge du montage, de la négociation et du suivi de projets et contrats de recherche.
• Veiller à la dynamique managériale du portefeuille et à l’encadrement et la montée en compétence des agents.
• Participer activement à la dynamique managériale du pôle de développement et partenariats publics et de la direction notamment au travers du pilotage de projets transverses aux différents portefeuilles
• Effectuer le contrôle qualité des contrats et des systèmes d’information

Encadrement : OUI                                        

Nb agents encadrés par catégorie : 3 A

Savoir-faire requis :

• Management hiérarchique d’une équipe dont anticiper et gérer le turn-over
• Management transversal
• Diplomatie et qualités relationnelles
• Esprit d’équipe, sens de l’intérêt général et de l’organisation collective
• Initiative et dynamisme, implication
• Rigueur et sens de l'organisation
• Méthodologie de conduite de projet
• Connaissance du management de la recherche et de l’innovation
• Capacité à conseiller la hiérarchie et proposer des analyses ou des nouveaux processus ou procédures
• Connaissance des circuits usuels de financement de la recherche publique
• Bonne compréhension du fonctionnement des structures de recherche de l’Université, notamment dans le cadre de projets de recherche collaborative
• Bonne compréhension de la gestion administrative et financière de l’Université

Savoir être :

• Diplomatie et qualités relationnelles
• Esprit d’équipe, sens de l’intérêt général et de l’organisation collective
• Initiative et dynamisme, implication
• Rigueur et sens de l'organisation

 Niveau d'études minimum requis : Formation Bac + 3 (Licence) ou Bac + 5 (Master) orientée en ingénierie de projet ou management de projet ou scientifique.

Une expérience de >3 ans en ingénierie de projets de recherche et en management dans le milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche publique serait très appréciée.