Responsable service de la valorisation de la recherche

Un des objectifs du futur responsable sera de faire évoluer son service d’une activité assez limitée à la sécurisation juridique des projets de conventions de recherche à une démarche plus pro-active de valorisation du potentiel et des résultats de la recherche des laboratoires de l’université.

Ses missions consisteront principalement à :

- Animer et encadrer l’activité des six personnels du service

- Assurer l’essor de la valorisation de la recherche : veille et anticipation, information et conseil, montage, formalisation, suivi des projets

- Veiller à l’analyse, à la sécurisation et au suivi des conventions de recherche 

- Organiser et suivre les évènements liés à la diffusion de la recherche

- Animer des formations sur des thèmes et enjeux d’actualité pour la valorisation de la recherche

- Faciliter la mise en relation des laboratoires avec le monde socio-économique

- Développer un réseau professionnel en lien avec les activités du service

- Assurer le pilotage du collège de déontologie

- Assurer une veille sur la Propriété intellectuelle des projets de recherche

FORMATION ET EXPERIENCE

Niveau de diplôme demandé pour le recrutement : master (voir doctorat le cas échéant)

Formations et expériences professionnelles : plusieurs années dans le domaine de la valorisation de la recherche

Connaissances attendues

Ce poste requiert de solides connaissances dans les domaines du droit public et du droit de la propriété intellectuelle. Il nécessite une bonne capacité d’analyse des textes réglementaires et des différents documents produits par les organismes financeurs pour adapter son activité et ses conseils.

Une bonne maîtrise de l’anglais, en particulier à l’écrit, est nécessaire.

D’autres connaissances sont importantes :

- connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en France, du fonctionnement et des circuits de décision d’une université

- connaissance des enjeux liés à la recherche publique en sciences humaines et sociales

- connaissance du fonctionnement des financements nationaux et internationaux sur les actions de recherche (ANR, Horizon Europe…)

- connaissance des règles de la comptabilité et de la gestion financière

Capacité managériale, organisationnelle et de coordination

Capacité de synthèse, d’analyse et d’expertise

Autonomie

Capacité à rendre des comptes de son activité et à alerter sa hiérarchie.

Savoir travailler en équipe élargie

Capacité d’anticipation

Rigueur et discrétion

Qualité rédactionnelle, en particulier pour la préparation de convention