Technicien-ne en biologie et recherche médicale

Environnement et contexte de travail :

L’INSA Toulouse a le statut juridique d’Etablissement Public à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP). L’INSA Toulouse est une école d’ingénieur publique, pluridisciplinaires et internationale, reconnue pour l’excellence de sa formation et accueillant plus de 3200 étudiants, employant près de 700 personnels, 800 vacataires sur un campus de 22 hectares, 38 bâtiments d’une surface supérieure à 115.000 m² SHON.

Le (a) technicien(ne) recruté(e) sera affecté(e) au Département Génie Biochimique de l’INSA de Toulouse pour son activité d’appui à l’enseignement et au sein du Laboratoire Toulouse Biotechnology Institute (TBI) pour les activités de recherche.

Le Département de Génie Biochimique forme environ 50 élèves-ingénieurs par an sur des disciplines telles que la Microbiologie et la Biocatalyse Industrielle, la Biologie des Systèmes et la Biologie de Synthèse. L’enseignement repose fortement sur l’apprentissage par projet et travaux pratiques (150 h/an/étudiant). Pour l’enseignement de Génie Microbiologique, le Département dispose d’une plateforme de cultures microbiennes et cellulaires constituée d’un parc de 4 fermenteurs instrumentés et de son matériel analytique associé (chromatographies HPLC, GC, analyseurs biochimiques). Le(a) technicien(ne) participera à l’enseignement des travaux pratiques en assurant la préparation et la maintenance des équipements, ainsi que l’assistance technique pendant les séances.

Au TBI, la thématique « fermentation » est portée par 1 Professeur, 2 MCF, 1 CR INRA, 1IR CNRS, 1IR INRA, 1IE CNRS, 1AI CNRS, 11 doctorants et postdoctorants. Elle s’appuie sur un parc de 12 fermenteurs parfaitement instrumentés et/ou couplés à des pilotes expérimentaux dédiés, d’un parc analytique conséquent (chromatographies, cytomètres, analyseurs de gaz, rhéomètres, capteurs en ligne) auxquels s’ajoutent des appareillages de routine (analyseurs biochimiques, spectrophotomètres, microscopes et ensemenceur automatique). Les projets de recherche se font en collaboration avec des partenaires académiques et industriels nationaux et européens, dans des domaines d’application aux enjeux scientifiques et sociétaux majeurs tels que les biotechnologies blanches et la chimie verte.

Dans le cadre de ses missions, le(a) technicien(ne) participera à la réalisation des expérimentations lors des cultures microbiennes et soutiendra l’ensemble du personnel par ses missions collectives. Ces activités peuvent s'accompagner ponctuellement de conditions de travail particulières à savoir des contraintes d’horaires décalés (nuits et/ou week-ends) lors de la mise en œuvre des expérimentations (conditions inhérentes aux cultures microbiennes). Dans ce cas, les heures effectuées donnent lieu à des temps de repos équivalents.

Mission 1 : Dans le cadre pédagogique (50%) au sein du Département de Génie Biochimique (DGB) de l’INSA de Toulouse

• Maintenance des installations de travaux pratiques de culture microbienne (4 fermenteurs) et cellulaire.
• Préparation du matériel, des milieux de culture et participation à l’encadrement des TP de génie biochimique
• Contribution à la diffusion des bonnes pratiques d’usage des méthodologies et techniques dans le domaine de la culture microbienne auprès des étudiants
• Contribution à la Démarche Qualité du DGB

Mission 2 : Activités de Recherche (50%) au sein du TBI

• Mise en œuvre et suivi des cultures microbiennes : préparation et stérilisation des milieux de culture, échantillonnage et caractérisation biochimique des prélèvements
• Contribution à la diffusion des bonnes pratiques d’usage des méthodologies et techniques dans le domaine de la culture microbienne auprès des stagiaires et doctorants
• Contribution à la maintenance des fermenteurs et pilotes (parc de 15 fermenteurs)
• Gestion des déchets et du matériel de métrologie (inventaire, suivi et entretien des sondes pH, pO2, pompes, balances…)
• Contribution aux taches collectives du TBI

Profil recherché :

• De formation bac+ 2 dans le domaine biologie
• Une expérience validée dans le domaine de spécialité serait un atout supplémentaire.

Type de contrat :

• Il s’agit d’un CDD de 12 mois, renouvelable, période d’essai de 2 mois.
• Date de début du contrat : le plus tôt possible.
• En fonction de la grille de rémunération fonction publique des techniciens de recherche et de formation, reprise d’ancienneté et expériences
• Horaire hebdomadaire 37h30 / Congés annuels 51 jours.

Informations complémentaires :

• Dispositif d’accompagnement, de formation, performant et motivant 
• Possibilité de télétravail avec équipement informatique complet fourni par l’établissement et indemnisation.
• Forfait mobilité durable (covoiturage et vélo) ou prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%.
• Remboursement partiel des cotisations de protection sociale complémentaires destinées à couvrir les frais de santé (montant forfaitaire mensuel 15 € brut).
• Possibilité de prendre ses repas auprès d’un des services de restauration de l’INSA.
• Parking réservé INSA.
• Accès à l’Association des Personnels de l’INSA (activités culturelles, sportives.)

Compétence et connaissances attendues :

Connaissances :

• Connaissances en microbiologie industrielle
• Connaissances pratiques en opération unitaire des procédés (fermentation, lyophilisation, centrifugation, génie hydraulique et thermique)
• Démarche Qualité

Compétences opérationnelles :

• Former et participer à l’encadrement de TP pour l’enseignement
• Transmettre les requis méthodologiques et techniques aux stagiaires, doctorants et post doctorants
• Mettre en œuvre des appareillages au vue de leur documentation
• Evaluer la fiabilité des chaînes de mesure et entretenir des capteurs et sondes
• Participer à la démarche qualité du département et de l’équipe
• Contribuer au soutien des chercheurs et doctorants
• Contribuer et animer des intérêts communs dans le service

Compétences comportementales :

• Savoir se rendre disponible en fonction des situations d’urgence
• Savoir intégrer une activité de recherche et définir ses besoins
• Prendre des initiatives.
• Avoir une appétence pour le travail en équipe