Technicien-ne en technique de laboratoire Chimie expérimentale

Environnement et contexte de travail :

L’INSA Toulouse est une grande école d’ingénieurs publique, pluridisciplinaire et internationale, reconnue pour l’excellence de sa formation et de sa recherche. Sous tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, c’est un Etablissement Public à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), accrédité par la Commission des Titres d’Ingénieur.

L’INSA Toulouse accueille près de 3300 étudiants sur un campus de 22 hectares, offre 8 spécialités de formation et emploie environ 750 personnels et 800 vacataires.

La personne recrutée sera affectée sur différentes plates-formes de travaux pratiques de l'INSA :

• En TP 1er année Chimie, il interviendra lors des TP chimie des solutions en assurant la préparation des solutions, la mise en place du matériel, vérifiant son bon état et intervenant si nécessaire.
• En 2ème année, il sera amené à intervenir en TP de chimie organique.

Une fois opérationnel sur la partie enseignement, elle pourra être amenée à participer aux activités de recherche de TBI selon son profil.

Mission générale :

Le/la technicien-ne aura en charge la mise en place, la maintenance et le développement de sites expérimentaux dédiés à l’enseignement des travaux pratiques de Chimie.

Activités :

• Assurer le suivi technique, la mise en place et la maintenance des travaux pratiques de chimie, niveau Bac + 1 à 2 à l’INSA Toulouse.
• Effectuer le montage, l'assemblage des sous-ensembles constituant les TP
• Effectuer les modifications ou des adaptations des dispositifs existants à partir de consignes ou de spécifications techniques
• Réceptionner l'achat de matériel en fonction du cahier des charges
• Assurer la préparation et le montage des échantillons
• Adapter les modes opératoires et proposer leur évolution
• Assurer la maintenance et les interventions de premier niveau, la détection et le diagnostic de pannes simples sur les différents éléments de l'expérience
• Approvisionner les pièces détachées pour les équipements et les stocks de consommables associés
• Former les étudiants aux modes opératoires et à l'utilisation des dispositifs expérimentaux
• Gérer la documentation technique associée aux expériences
• Organiser les postes de travail pour la formation, effectuer les montages et réglages nécessaires

Type de contrat :

• Il s’agit d’un CDD de 12 mois, renouvelable, période d’essai de 2 mois.
• Date de début du contrat : le 15 novembre 2024.

• En fonction de la grille de rémunération fonction publique des techniciens, reprise d’ancienneté et expériences
• Horaire hebdomadaire 37h30 / Congés annuels 45 jours + RTT pour un temps plein.

Informations complémentaires :

• Dispositif d’accompagnement, de formation, performant et motivant 
• Possibilité de télétravail avec équipement informatique complet fourni par l’établissement et indemnisation.
• Forfait mobilité durable (covoiturage et vélo) ou prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%.
• Remboursement partiel des cotisations de protection sociale complémentaires destinées à couvrir les frais de santé (montant forfaitaire mensuel 15 € brut).
• Possibilité de prendre ses repas auprès d’un des services de restauration de l’INSA.
• Parking réservé INSA.
• Accès à l’Association des Personnels de l’INSA (activités culturelles, sportives.)

Profil recherché :

• De formation BTS / DUT Techniques chimiques pour l'industrie et le laboratoire.
• Une expérience validée dans le domaine de spécialité serait un atout supplémentaire.

Connaissances :

• Domaine technique concerné (chimie expérimentale) (connaissance générale)
• Langue anglaise : A2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles :

• Savoir préparer des solutions de titres connues
• Purifier, préparer les produits de base par les techniques usuelles de laboratoire et préparer les échantillons pour l'analyse selon un protocole défini
• Savoir réaliser des schémas simples
• Utiliser les logiciels spécifiques au domaine
• Transmettre des connaissances
• Gérer les stocks et les commandes
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Compétences comportementales :

• Capacité d’adaptation
• Capacité de travail en équipe
• Rigueur / Fiabilité
• Sens de l’organisation