Un.e Chargé.e de valorisation

Institut Hospitalo-Universitaire (IHU) dirigé par le Professeur Pierre Jaïs, Liryc a été créé en 2012 dans le cadre du Programme d’Investissements d’Avenir (PIA).

L’institut, placé sous l’égide de la Fondation Bordeaux Université (FBU), a pour vocation de mieux comprendre et traiter les dysfonctions électriques du cœur qui sont à l’origine de nombreuses maladies cardiovasculaires, représentant près d’un tiers des décès dans le monde.

Doté d’une quadruple mission de recherche, de soin, d’innovation et d’enseignement, Liryc a l’ambition de développer de nouvelles stratégies thérapeutiques et diagnostiques au service des patients.

Dans le cadre de la mise en place de son plan stratégique pour la période 2025- 2030, l’IHU Liryc (Institut de Rythmologie et Modélisation Cardiaque) recrute un.e chargé.e de valorisation pour renforcer l’équipe Valorisation au sein du Pôle Innovation.

Idéalement situé à Pessac sur le campus boisé de l’Hôpital Xavier Arnozan, à  proximité de Bordeaux et du bassin d’Arcachon, l’IHU Liryc attire chaque année des talents des quatre coins du monde, de part l’excellence de sa recherche, ses nombreux équipements de pointe et la qualité de vie dans la région.

Plus de 20 nationalités sont représentées, avec une moyenne d’âge de 37.

Mission principale

Au sein du Pôle Innovation, la mission principale est d’accompagner les chercheurs dans les démarches liées à la conduite de leur projet de valorisation (protection des résultats de recherche, financement de maturation, exploitation des résultats) et dans leurs relations partenariales avec les entreprises (collaboration, confidentialité, consultance,..).

Activités principales

Accompagner les démarches d’innovation :

• sur les étapes clés du transfert
• sur le cadre contractuel adapté à leurs projets de transfert ou de partenariats
• dans la protection des résultats de la recherche

Assurer le suivi du portefeuille de brevets et du portefeuille de contrats dans la base de données

Assurer la mise en œuvre des processus administratifs liés aux activités d’innovation (fiches de synthèse, notes de suivi)

Autres activités :

• Veille sur les dispositifs de financement de l’innovation
• Cartographie des compétences des chercheurs de l’IHU
• Veille technologique

Champ Relationnel du poste

Interne

• Lien avec la FBU qui est employeur
• Rattachement fonctionnel à l’équipe Administrative,
• Relations de travail principalement avec les équipes scientifiques et cliniques de l’IHU et avec l’écosystème hospitalo-universitaire (enseignants, chercheurs, étudiants, personnels des différents établissements du site bordelais)

Externe

• Travail en lien avec le service valorisation des membres Fondateurs de l’IHU (dont CHU de Bordeaux, Université de Bordeaux, INRIA,)
• Partenaires industriels et Institutionnels au niveau national et international
• Prestataires de service

Niveau de qualification

• Formation scientifique en biologie, mathématique ou physique appliquée à la santé.
• Diplômes : Bac+ 5 minimum (doctorat, ingénieur, master)
• Complétée par une formation management de l’innovation ou en droit des brevets et des contrats
• Une bonne connaissance du numérique et de la science des données serait un plus

Savoir

• Connaissance générale de la recherche académique et du milieu socio-économique à l’échelle locale, régionale et nationale. Une expérience dans la recherche privée serait un plus
• Connaissances en propriété intellectuelle et usage des contrats

Savoir-faire

• Conduite de projet
• Rédaction de notes et de comptes rendus
• Maîtrise de l’anglais : B2 à C1
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maitrise des outils de bureautique

Savoir-être

• Intelligence relationnelle et diplomatie
• Rigueur, autonomie, esprit d’initiative
• Adaptabilité
• Travail en équipe
• Curiosité
• Sens de l’organisation